Teamleider Productie

Zie jij uitdaging in het coördineren, plannen en begeleiden van het productieproces binnen een chemisch productiebedrijf? Lees dan snel verder!

Wat je gaat doen

Als Teamleider Productie (Process & Bulk) kom je te werken op de afdeling Productie in Weesp dat bestaat uit 21 medewerkers. De afdeling Productie is verantwoordelijk voor het productieproces waarin met behulp van diverse chemische behandelingen oliën omgezet worden tot hoogwaardige ledervettingsmiddelen. Daarnaast zorgt de afdeling ervoor dat de producten verzendklaar worden gemaakt. Als Teamleider Productie werk je als meewerkend voorman mee aan het produceren van de productieorders.

Als Teamleider Productie voer je verder de volgende werkzaamheden uit:

• Je coördineert, plant en begeleidt het productieproces van ledervettingsmiddelen;
• Je stuurt proces- en bulk operators (ongeveer 4 man) aan en coördineert de werkzaamheden in de ploeg en op de afdeling;
• Je zorgt voor een tijdige en correcte informatieverstrekking over planning en voortgang van productie aan betrokken afdelingen en management;
• Je controleert de machines en onderneemt actie bij geconstateerde afwijkingen;
• Je levert een actieve bijdrage aan technische projecten, R&D-proeven en aan het verbeteren van productieapparatuur;
• Binnen de productieafdeling creëer je een veilige, nette en ordelijke werkomgeving waardoor het team kwaliteit kan leveren volgens de normen en waarden van Royal Smit en Zoon.

Jouw profiel

• Je hebt een VAPRO B of mbo diploma in de richting van Procestechniek;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je bent bereidt om in een 2-ploegendienst te werken (tijden van 06:00 tot 14:00 uur en 14:00 tot 22:00 uur);
• De term ‘afspraak is afspraak’ past bij jou. Je maakt heldere en duidelijke afspraken en houdt anderen daar ook aan.

Wij bieden jou

• Een leuke en uitdagende baan bij een dynamisch en toonaangevend internationaal opererend familiebedrijf;
• Een salaris, inclusief 15% ploegentoeslag, tussen de €3.211,95 en €4.129,65 bruto per maand afhankelijk van je kennis- en ervaringsniveau;  
• Naast een goed salaris heeft Royal Smit & Zoon uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, winstuitkering en een goede pensioenregeling;
• Wij bieden uitstekende opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.

Over Royal Smit & Zoon

Royal Smit & Zoon is een dynamisch internationaal opererend bedrijf met een ambitieuze missie: de waardeketen van de leerindustrie verduurzamen. Zijn we er al? Nee, nog niet helemaal. Maar we zetten grote stappen en zijn trots dat we recentelijk het prestigieuze platina label van EcoVadis hebben ontvangen. Dit betekent dat we blijven innoveren om een positieve impact op het milieu en de samenleving te realiseren.

Sinds de oprichting in 1821 zijn we uitgegroeid tot een 7e generatie familiebedrijf, gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige duurzame grondstoffen voor het bewerken van leer. Onze grondstoffen worden wereldwijd door leerlooierijen gekocht om hoogwaardig leer te produceren voor toepassingen in de automotive, meubelbekleding en high-end fashion.

Het familiaire karakter is nog steeds voelbaar binnen de organisatie, waar samenwerking en aandacht voor elkaar centraal staan. Bij Royal Smit & Zoon krijg je de ruimte om je te ontwikkelen en je groeiambities waar te maken.

Wij zijn een gerenommeerde en zeer gewaardeerde speler in de leerindustrie. Ons hoofdkantoor en onze productielocatie zijn gevestigd in Weesp, en we hebben een tweede productielocatie in Amersfoort. Wereldwijd werken er 450 toegewijde medewerkers bij Royal Smit & Zoon in onder andere Nederland, Italië, China, India en Duitsland. Royal Smit & Zoon is een bedrijf met een rijke historie, een duidelijke focus en een langetermijnvisie. Join us in shaping a sustainable future!

Meer informatie?

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via de onderstaande knop en stuur je CV. Neem voor meer informatie contact op de afdeling Human Resources via hr@smitzoon.com of op 0294 238 800. 

Ongevraagde introducties van kandidaten via wervingsbureaus of derden wordt niet op prijs gesteld. Toegestuurde cv’s en sollicitaties van kandidaten worden dan ook als directe sollicitaties aangemerkt.